职场江湖12式

菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。

事情本身没有对错是非，但经过不同的人会给出不同的看法，就像管理一样，同样的资源不同的人会得出不同的结果。

有人的地方就有江湖，三教九流并存；职场这个江湖要如何做到和谐一统呢？

1.业绩目标是基础

什么是和谐？你看，“和”字是左边一个禾，右边一个口；“谐”字是左边一个言字旁，右边一个皆。从字面意义上，我们可以不太官方和权威地理解成“人人有饭吃，人人有发言权，就是和谐”。对于企业而言，按时发工资，有营收，有利润，才能够做到“人人有饭吃”。

秘笈：感召力的目标 。

第一式：目标的清晰度，每个人都知道公司与自己的目标 ；

第二式：目标的挑战性，有挑战才有价值实现的成就感；

第三式：目标的回报性，做成了对我有多大好处；

第四式：目标的高低性，目标没有高低，只是需要投入多少资源。

2、对别人有价值

在职场江湖中，人与人的关系就是价值交换，每一个人的工作都要对别人有价值。所谓贵人就是被人需要的人，当你被需要的人越多，你的价值越大。

秘笈：真正的团队 。

第一式：边界清晰，做什么 ，怎么做，做成什么样每个岗位明确；

第二式：互相协作，帮助他人，成就自己，只有你把自己的输出了，才会有更新的东西来填满，不然是装不下新东西的了；

第三式：团队稳定，找到志同道合的人，才会走得更远。

3、和谐是斗争出来的

和谐是斗争出来的，不是不争论不吵架不博弈不斗争就是和谐。

秘笈：问题影响力 。

第一式：影响业绩的要斗争；

第二式：影响现金流的要斗争；

第三式：影响士气的要斗争；

第四式：影响效率的要斗争；

第五式：要有自我夜不能寐的压力。

大道至简，繁在人心，得人心者得天下。